Hledat:

By 2021, the popularity of Bitcoin and other cryptocurrencies has gone beyond the crypto space. Many companies and individuals are recognizing the benefits of this technology in a variety of areas, especially in everyday payments. And that includes crypto payroll: platit svým zaměstnancům a/nebo spolupracovníkům pomocí kryptoměn.

The benefits of handling employee payroll with cryptos include speed and security of payments, but it also brings new challenges to face. Therefore, it’s wise to learn how crypto payroll is conducted and what the implications of adopting this method would be.

S povstáním cena Bitcoin, se stalo velké množství dělníků zájem při přijímání jejich platů v kryptoměně, protože by z toho mohli později profitovat. V případě zaměstnavatelů to mají také průmysloví giganti, jako je Twitter považováno paying their workers’ salaries with cryptocurrencies. So, in the years to come, it will be very common to find companies that have implemented crypto payroll in their day-to-day operations.

Výhody krypto mezd

Bezpečnost a kontrola

Jak kryptoměnový svět dospívá, výhody krypto mezd rostou. Bezpečnost transakcí zajišťují regulované burzy a peněženky, které jsou na trhu již nějakou dobu. Proces pravidelného odesílání nebo přijímání finančních prostředků jako součást výplatní listiny tak může být automatizován a plně bezpečný.

Navíc, pokud se jedná o nevazební služby (např Alfacash), users’ control over their funds ensures that trust is not an issue. Zaměstnanci i zaměstnavatelé budou mít větší finanční svobodu. Zvýšila by se i bezpečnost, as hacky na centralizované burzy nebyl by rizikem.

Používáním kryptoměn je zaručeno, že všechny platby jsou transparentní a evidované blockchain. A record of all transactions certifies that employers and workers don’t have to worry about whether payments were sent or not.

Rychlost, dosah a další

Dnes se trendy staly firmy se zaměstnanci po celém světě. Platby do jiné zeměpisné šířky mohou být skutečným bolehlavem, pokud jsou prováděny tradičními metodami, protože představují mnoho regulačních omezení a jejich dokončení může trvat až celý týden.

Na druhou stranu, vyplácení mezd pomocí kryptoměn se může výrazně zrychlit (dokončení může trvat jen několik minut) a ušetříte zbytečné poplatky. Pokud jsou zaměstnanci v stejné zemi, stále existují výhody. Rychlost plateb stále existuje a může se stát způsobem, jak dát pracovníkům větší kontrolu nad svými penězi.

Bitcoin-býčí cena-40k

Kromě toho může být pro příjemce příležitostí k diverzifikaci financí investováním v jiných kryptoaktivách. Jedním ze způsobů, jak mnohem více využít rychlost plateb kryptoměnami a zahrnout různá aktiva, statistiky, automatické platby a další doplňkové funkce, je, když společnosti používají platební procesor (např. ALFAcoins) a své příjmy získávají přímo v kryptoaktivách.

Nevýhody krypto mezd a jak je překonat

V současné době je mnoho zaměstnanců po celém světě placeno v kryptoměnách. Například australský Baseball League Club Perth platí její zaměstnanci v BTC. Dokonce i nastupující starosta New Yorku, Eric Adams, oznámil earlier this month that he’s willing to receive his first three paychecks in Bitcoin.

Na otázku, kterou kryptoměnu by zaměstnanci nejraději dostávali jako součást výplaty, by mnozí z nich pravděpodobně odpověděli Bitcoin (BTC). I když v zemích, kde je tato platební metoda regulována, je placení daní na denním pořádku. Ve Spojených státech, například, wages with cryptocurrencies are “taxed like other income”. This means that if workers who have received payments in Bitcoin receive earnings of more than 20% and liquidate them, they must pay the respective tax.

Krypto-předpisy-Turecko-AML

Besides, taxes aren’t the only drawback of receiving Bitcoin payments, as its volatility could be detrimental to both parties. Given this, a good alternative is to consider making payments se stablecoiny, such as Dai (DAI) and Tether (USDT) —unless the employee prefers otherwise. This way, the benefits of using cryptocurrencies in the payment of salaries are maintained, without the disadvantages of market volatility.

Možné krypto regulace

Snadnost, s jakou mohou zaměstnanci přijímat platby v kryptoměnách, je prokázána. Navzdory tomu je jedním z problémů, které by v současnosti mohly zaměstnavatele znepokojovat regulace kryptoměn a jejich právní status v zemi, kde se nacházejí. In many jurisdictions, cryptocurrencies don’t have illegal status; ale některé země upravily mechanismy pro jejich regulaci, které zahrnují placení daní a protokoly, aby se zabránilo praní špinavých peněz.

Shromažďování všech údajů požadovaných úřady by mohlo být pro zaměstnavatele těžkopádné. Proto, krypto platební procesory mohl věci hodně usnadnit. Některé z nich nabízejí nástroje, jako jsou finanční zprávy o příchozích a odchozích transakcích, které pomáhají společnostem lépe sledovat jejich finanční operace. Pomocí stejného nástroje by zaměstnavatelé mohli lépe sledovat výplatní listinu kryptoměn.

Další přidanou hodnotou zpracovatelů plateb pro firmy je, že většinou jsou tyto platformy řádně registrovány zákonem. Zaměstnavatelé by je tedy neměli problém použít pro výplatu mezd. Ruku v ruce se zpracovateli plateb by se krypto výplatní listina mohla stát budoucností vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, což povede k transparentnosti a rychlosti ve všech typech podniků.


Chcete přijmout Bitcoin a další tokeny ve vaší firmě nebo blogu? Můžeš to udělat bezpečně s ALFAcoins! A nezapomeňte, že o tom a mnoha dalších věcech mluvíme na našich sociálních sítích.

Cvrlikání * Telegram * Facebook * Instagram * Vkontakte

Autor

Odborník na literaturu v krypto-světě od roku 2016. Spisovatel, výzkumný pracovník a bitcoiner. Práce pro lepší svět s větší decentralizací a kávou.

Napsat komentář

cs_CZČeština